シナネングループ企業行動憲章
この企業行動憲章は、シナネンが長く尊重してきた社是、「信義」「進取」「楽業」を進化・発展させたものです。 シナネングループで働く私たちは、 次の3つのテーマから成り立つ行動基準を遵守し、実行します。
「信義」
社会的責任の実践
約束を守って人の信頼に応え、責任を重んじて自らの務めを果たすということが「信義」の考えであり、 私たちシナネングループの経営の根幹です。
- 私たちは、信頼と責任を重んじ公正な取引を行います。そして、経営の透明性を保つために企業情報を適宜適切に開示します。
- 私たちは、保安をはじめとする安全性の確保を最優先し、個人情報・顧客情報の保護についても十分配慮します。さらに、地球環境の重要性を認識し、積極的に環境問題へ取組みます。
- 私たちは、法令を遵守して企業活動を進めます。また、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対して、経済的な利益を供与しません。
「進取」
新たな価値の創造
あらゆる困難を退けて前進し、シナネングループの存在価値を高めていくということが「進取」の考えであり、私たちシナネングループの事業に対する基本的な精神です。
- 私たちは、社会や経営環境の変化に機敏に対応し、新たな課題に挑戦します。
- 私たちは、様々な情報を積極的に収集し、社会に役立つ高品質な商品、サービスを創造し、お客様の信頼と満足度を高めます。
- 私たちは、グループ発展のために、広い視野を持ち、自らの仕事を常に改善・改革します。
「楽業」
こころ豊かな行動
働く喜びを感じ、仕事の中に楽しさを見出し、様々な方々と幅広い交流を図りながら、自らの人格を高めていくということが「楽業」の 考えであり、私たちシナネングループの社員像をあらわしています。
- 私たちは、社員相互の人間性を尊重するとともに、仕事に楽しさを見出し、働く喜びを感じ、豊かさを実現します。
- 私たちは、広く内外に友を求め、社会とのコミュニケーションを積極的に行います。
- 私たちは、国内外の企業活動において、その地域の文化や慣習を尊重し、地域社会の発展に貢献します。
- シナネングループの経営者は、この企業行動憲章の精神を実現することが自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、関係者に周知徹底します。
- シナネングループの経営者は、本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップを先頭にして会社を挙げて問題解決に当たる姿勢を内外に表明し、原因究明、再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の開示と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、経営トップを含め関係社員を厳正に処分します。